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2023年6月30日，山东省高级人民法院召开“构建和谐劳动关系，护航高质量发展”新闻发布会。山东高院审判监督三庭庭长马莉莉发布了《2021-2022年度山东法院劳动争议审判工作情况》白皮书，并发布了10起劳动争议案件典型案例。山东凌云志律师事务所孔俊霞律师、李爽律师代理的用人单位与劳动者签订“项目转包协议”不能排除双方之间的劳动关系——林某与某云果公司劳动合同纠纷案（[威海市环翠区人民法院（2021）鲁1002民初6045号民事判决书、威海市中级人民法院(2022)鲁10民终849号民事判决书]）入选山东法院十大劳动争议典型案例。
案件信息:
[威海市环翠区人民法院（2021）鲁1002民初6045号民事判决书、威海市中级人民法院(2022)鲁10民终849号民事判决书]
【典型意义】合作关系与劳动关系的最大区别在于合作关系的双方是平等独立的，而劳动关系双方则存在管理与被管理的关系。实践中，很多企业通过合作方式与劳动者签订协议，以规避用工成本和风险，比如，不少骑手公司要求骑手个人注册个体工商户，将本应由用人单位承担的责任转移到劳动者个人。本案中的骑手公司则更进一步，要求负责招聘骑手的行政人员也注册个体工商户，试图混淆双方之间的法律关系。人民法院通过对劳动者与骑手公司之间的入职面试、工资发放、日常管理、社保缴纳等事实进行梳理，确认双方之间存在劳动关系。通过司法裁判，保护了外卖平台分包公司相关劳动者的合法权益，规范互联网经济中的新业态在合理合法的道路上行稳致远。
