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山东凌云志律师事务所2003年7月建立党支部，现有党员11人。几年来，我们始终把加强党建工作作为律师事务所永保方向的“指南针”、凝心聚力的“强磁场”、强基固本的“防火墙”、上档升级的“助推器”、争先创优的“催化剂”，倾心抓、扎实做、全力推，取得了显著成效。
一、坚持党建立所
抓党建保方向，是我们的立所之本。把握这一根本，关键是处理好党支部这个政治核心和合伙人会议这个决策核心的关系。结合我们所主任非中共党员，党支部书记由副主任担任，9名合伙人中党员只有3人的具体实际。我们在实践中逐步探索建立了三项制度，较好地理顺两个核心的关系。一是党组织工作先保障制度。合伙人会议高度重视和支持党组织工作，所内设立了党支部办公室、党员活动室，为党组织工作提供了必要的经费保障。二是重大事项沟通制度。一方面，合伙人会议主动与党支部沟通。凡合伙人会议要研究决定的重大事项，事先都征求党支部的意见。党支部根据会议内容逐项“把脉”，确保律师工作正确的发展方向。另一方面，党支部主动与合伙人会议沟通。党支部把配合合伙人科学决策作为重要职责，通过建议召开合伙人会议的形式，及时出谋划策，使许多问题得到较好解决和落实。三是重要案件党员先承办制度。把大事、难事、棘手的事先交给党员办，以党员的模范带头作用，带动全所各项工作整体推进。
二、坚持人和兴所
以打造和谐奋进、诚信文明的团队为目标,以文化建设为载体，不断增强党建工作的生机和活力。一是以真诚的关心服务温暖律师，营造 “温馨之家”。每名律师生日时，党支部都代表律师所送上生日蛋糕。律师或家属生病住院，党支部都代表律师所看望慰问，把党组织的关心和温暖送到每一名律师身边。二是以丰富的文体活动感染律师，营造“活力之家”。定期开展各类文体活动，增强了律师团队精神和顽强拼搏精神，激发了奋勇争先的蓬勃朝气；开展了多种形式的文化礼仪教育培训，大兴文明礼仪之风；开展了“消除律师所发展弊端，构建和谐律师所”大讨论活动，激发了干事创业的活力。三是以扎实的思想教育塑造律师，营造“诚信之家”。以党支部为核心，先后组织开展了职业道德和执业纪律教育整顿、党员先进性教育、社会主义法治理念教育等活动，律师道德水准、自律意识和诚信观念不断增强，律师所保持了连续5年“零投诉”的良好纪录。
三、坚持制度管所
按照“言有所本、事有所循、行有所规”，在所内先后建立了46项规章制度，使各项工作都有据可依、有章可循。一是抓好制度的酝酿。党支部充分发挥党员联系群众的思想政治工作优势，根据律师反映的意见，及时向合伙人会议提出制定制度、规范管理的建议。二是抓好制度的制定。在制度制定过程中，广泛征求律师的意见，与合伙人会议加强沟通，反复斟酌，保证制定出的制度行得通、做得到。三是抓好制度的执行。党支部发动党员率先垂范，带领全所律师严格执行各项规章制度，保证了制度管得住、用得好。
四、坚持专业强所
坚持强化业务培训，把党员培养成“专业通”和“多面手”，带动了律师队伍整体业务水平的提升。一是建立激励机制。在党支部的提议下，所里建立了培训基金和合伙人定期培训制度，鼓励励党员带头刻苦钻研业务，争做专家型、学者型律师在全所蔚然成风。二是搞好党员传帮带。每名党员律师帮扶1名年轻律师，搞好传、帮、带，促进了年轻律师的成长。三是积极开展理论研讨。律师所连续2届荣获山东省律师论坛组织奖，先后有9名律师获优秀论文奖，1名律师荣获首届山东律师辩论大赛“最佳辩手奖”。
五、坚持品牌树所
坚持以党风带所风，积极引导党员带领律师在服务群众、奉献社会的实践中，展示形象、树立品牌，有力推动了律师所的创新发展。一是带头争先创优。律师党员时时严格要求自己，处处体现党的先进性，树立起了模范形象。在党员的带动下，全所形成了争先创优的良好氛围，先后有2名律师被评为威海市“十佳律师”，3名律师被评为全市法律服务工作先进个人，1名律师被评为山东省优秀律师、山东省十大杰出青年律师。二是带头奉献社会。党支部和党员以“扶危济困、回报社会”为己任，带动律师积极参与社会公益活动。近年来，全所律师通过“直播威海”律师观点栏目和“12348”法律服务热线免费为市民提供法律咨询900多人次；通过“一帮一”助学等形式，帮助13名家庭困难的中小学生恢复了学业；每年办理法律援助案件20多起，免收代理费10多万元，一名律师办理的16名船员追索劳动报酬案入选“全国百件优秀法律援助案例”。三是带头诚信服务。广大党员按照“开诚立信，专业专心”的服务宗旨和“诚信做人，用心做事”的服务理念，带领全所律师为当事人提供优质高效的法律服务，使律师所的形象越来越好，品牌越来越响。近几年，所业务收入年均增长30％以上，综合势力跃居全市律师行业前列，先后被评为全市“十佳律师事务所”、“党建工作模范律师事务所”，被授予山东省优秀妇女维权岗、山东省优秀律师事务所称号。
